news20250720 님의 블로그

인간+AI 시대의 완벽한 자기소개서 전략이제 자기소개서는 ‘AI에게 읽히는 글’이다2025년 현재, 대기업과 공공기관의 자기소개서는 AI 서류 검토 시스템(ATS)을 통과해야만 인사담당자의 눈앞에 도달합니다. 즉, 신의 글은 1차로 AI가 읽고, 2차로 사람이 읽는 ‘이중 심사 구조’ 속에 놓여 있습니다. 이 말은 곧, 이제 자기소개서는 기술적 완성도(구조)와 인간적 공감(감성)이 모두 필요한 시대에 들어섰다는 뜻입니다.AI가 평가하는 부분 vs 인간이 주목하는 부분( 구분 ) ( AI의 초점 ) ( 인간의 초점 )핵심 키워드 공고 키워드와 문..

AI가 싫어하는 자기소개서 문장들AI는 “좋은 글”보다 “데이터가 있는 글”을 찾는다자기소개서를 평가하는 AI는 문학 비평가가 아닙니다. 문장의 감동이나 문체의 아름다움보다, 정보의 명확성, 논리 구조, 구체성을 기준으로 점수를 부여합니다.그렇기 때문에 아무리 감정적으로 진심이 담긴 글이라도, AI 입장에서는 데이터가 빈약한 문장은 낮은 점수를 받습니다.AI가 싫어하는 문장 : ① 추상적 표현 (“저는 열정이 넘치는 사람입니다.”) (“항상 최선을 다해왔습니다.”) (“무엇이든 배우려는 자세로 임했습니다.”)이런 표현은 인간 평가자에게는 ‘좋은 태도’로 들릴 수 있지만, AI에게는 “측정 불가능한 문장”으로 인식됩니다. 해결책 :(“프로젝트 초기에 미숙했지만, 하루 30분씩 학습하며 업무 프로세스..

AI가 ‘좋아요’를 누르는 문장 구조AI는 ‘문장의 감정’이 아니라 ‘문장의 구조’를 평가한다AI 자기소개서 평가 시스템(ATS, NLP 기반 분석 엔진)은 문장의 감동이나 화려한 표현을 인식하지 않습니다. 대신 문장의 논리 구조, 일관성, 데이터 밀도, 그리고 가독성을 점수화합니다. (AI는 “잘 쓴 글”보다 “잘 정리된 글”을 좋아합니다.)AI가 높은 점수를 주는 문장 구조의 기본 원칙AI는 수천 개의 합격 자기소개서를 학습하며 다음과 같은 고득점 문장 패턴을 도출합니다. ( 항목 ) ( 설명 ) ( 예시 )명확한 주어 ‘누가 행..

합격하는 자기소개서의 ‘보이지 않는 패턴’합격 자기소개서는 ‘운’이 아니라 ‘패턴’이다많은 구직자들은 자기소개서 합격을 “감”이나 “운”으로 생각하지만, AI가 수천 건의 데이터를 분석해 본 결과, 합격하는 자기소개서에는 일정한 패턴이 존재합니다. 즉, 인사담당자와 AI가 모두 ‘좋은 글’이라고 판단하는 자기소개서는 감성적 문장이 아니라 구조적 완성도가 높은 글입니다.AI가 발견한 공통 구조 ( S.T.A.R. + α )AI는 실제 합격 자기소개서에서 반복되는 논리적 전개 패턴을 찾습니다. 가장 많이 등장하는 구조는 다음과 같습니다. S.T.A.R. 구조 + A.I.D. 확장형 ( 구분 ) ( 의미 ) ..

AI는 자기소개서를 어떻게 읽는가 ( 평가의 기준 )이제는 ‘사람’이 아니라 ‘AI’가 먼저 읽는다불과 몇 년 전까지만 해도, 자기소개서는 인사담당자가 직접 읽고 평가했습니다. 하지만 지금은 다릅니다. 대기업, 공기업, 글로벌 기업의 상당수가 AI 기반 서류 평가 시스템(ATS, Applicant Tracking System)을 사용합니다. 즉, 당신의 자기소개서는 처음부터 인간이 아니라 AI가 읽고 판단한다는 뜻입니다. (“AI는 감정을 읽지 않는다. 대신 구조를 읽는다.” 이 말이 지금의 서류 평가 현실을 정확히 설명합니다.)AI는 감성이 아닌 ‘데이터 구조’를 본다AI가 자기소개서를 평가할 때 가장 중요하게 보는 것은 ‘문장의 감동’이 아니라 정보 구조의 효율성입니다. AI의 분석 포인트는 대체로 ..